Abonnemente, die sich nach der Arbeitsweise Ihrer Organisation richten.

continON wird nach Rolle abonniert. Jede Person erhält das Abonnement, das ihre Arbeit braucht, und die Zusammensetzung wird angepasst, wenn sich Rollen, Nutzung und Umfang ändern – so bleibt, wofür Sie bezahlen, im Einklang damit, wie continON tatsächlich genutzt wird.

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Keine langfristige Bindung Ein Abonnement ist keine Kaufverpflichtung. Beginnen Sie mit dem, was heute nötig ist, und passen Sie es jederzeit an.

Wie möchten Sie abonnieren?

  • Mit dem beginnen, was heute nötig ist

    Abonnieren Sie zuerst die Rollen, die in continON arbeiten werden, statt die ganze Organisation auf einmal.

  • Anpassen, wenn sich Rollen und Nutzung ändern

    Ergänzen oder ändern Sie Abonnemente, wenn Personen neue Aufgaben übernehmen und die Nutzung wächst.

  • Umfang an der tatsächlichen Nutzung ausrichten

    Der kaufmännische Umfang folgt der tatsächlichen Nutzung von continON, nicht einer Prognose vom ersten Tag.

Vier Abonnemente. Eine Plattform.

Jedes Abonnement arbeitet im selben continON. Was sich ändert, ist die Rolle, die es einer Person gibt – von der Mitwirkung an Prozessen bis zur Konfiguration und Steuerung der Plattform.

  1. Stufe 1 von 4

    Basic

    Für Mitarbeitende im Alltag

    Geschäftsprozesse anstossen und daran mitwirken, mit den grundlegenden Standardwerkzeugen, die der tägliche Betrieb braucht. Für Organisationen jeder Branche.

    Umfasst

    • Self-Service-Arbeitsbereich
    • Interner Chat und persönliche Einstellungen

    2 Funktionen aufgeführt

  2. Stufe 2 von 4

    Standard

    Für Führungskräfte

    Prozesse anstossen und überwachen, mit den erweiterten Werkzeugen, die operative und führungsbezogene Steuerung erfordert.

    Alles aus Basic, dazu

    • Finanzen
    • Lagerverwaltung
    • Rekrutierung

    20 Funktionen aufgeführt, davon 18 neu

  3. Stufe 3 von 4

    Premium

    Für technische Teams

    Die komplexe technische Arbeit hinter operativen Prozessen einführen, konfigurieren und ausführen, mit erweiterten Werkzeugen für Zuverlässigkeit, Effizienz und Skalierbarkeit.

    Alles aus Standard, dazu

    • Organisation und Organigramm
    • Benutzerverwaltung
    • Produktion

    28 Funktionen aufgeführt, davon 8 neu

  4. Stufe 4 von 4

    Enterprise

    Für strategische Entscheidungstragende

    Komplexe Geschäftsprozesse automatisieren und optimieren, mit den Werkzeugen für datengestützte Entscheidungen in der ganzen Organisation.

    Alles aus Premium, dazu

    • Designer
    • Workflow-Einstellungen und -Konfiguration
    • Systemeinstellungen

    34 Funktionen aufgeführt, davon 6 neu

Was jedes Abonnement umfasst

Provisorischer UmfangDiese Funktionen stammen aus dem bisherigen Abonnementskatalog von continON. Der genaue Umfang für Ihre Organisation wird in Ihrer Offerte bestätigt; nichts hier Aufgeführte ist eine vertragliche Zusage.

34 Funktionen in den vier Abonnementen.

Arbeitsalltag2 Funktionen
Arbeitsalltag
FunktionBasicStandardPremiumEnterprise
Self-Service-ArbeitsbereichEigener Dienstplan, Anwesenheit, Aufgaben, Lohninformationen, Dokumente und Dashboards.Ab BasicÜber unsIn Basic enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Interner Chat und persönliche EinstellungenChat, Designs, Sprache und allgemeine Einstellungen.Ab BasicIn Basic enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Personal und HR9 Funktionen
Personal und HR
FunktionBasicStandardPremiumEnterprise
RekrutierungVorstellungsgespräche, Gremien, Shortlists und Übertragung von Bewerbungen.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Tests für BewerbendeSchriftliche Tests, Fragenpools und Testabschnitte.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
EinsatzplanungSchichtmuster, Einsatzplanung, Stellvertretungen und Planansichten.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Zeit und PräsenzZeiterfassung sowie Kontrolle von Ein- und Ausstempeln.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
LeistungsbeurteilungFragebögen und Beurteilungen der Mitarbeitenden.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
WeiterbildungWeiterbildungsverwaltung für Mitarbeitende.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
LohnabrechnungLohnabrechnung der Mitarbeitenden.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Verwaltung der PositionenDie Positionen im Organigramm und wer sie besetzt.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
HR- und LohnkonfigurationEinstellungen für Abwesenheiten, Dienstpläne und Lohnabrechnung.Ab PremiumÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Vertrieb und Finanzen5 Funktionen
Vertrieb und Finanzen
FunktionBasicStandardPremiumEnterprise
Offerten und BestellungenEinkaufs- und Verkaufsofferten, Einkaufs- und Verkaufsbestellungen sowie Bedarfsanforderungen.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
VerkäufeStandard-, Gross- und Vertragsverkauf mit Rabatten.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
EinkaufEinkäufe, Vertragseinkäufe und Abnahme.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
FinanzenKontenplan, Hauptbuch, Finanzberichte, Kreditoren und Debitoren, Kosten- und Profitcenter sowie Devisenkurse.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Marktforschung und PreisanalyseMarktforschung und Analyse der Verkaufspreise.Ab PremiumIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Versorgung und Betrieb4 Funktionen
Versorgung und Betrieb
FunktionBasicStandardPremiumEnterprise
LagerverwaltungBestandsführung, Inventuren, interne Umlagerungen, Lagerkontrollen und Berichte.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
AnlagenverwaltungBarcodes, Anlagenanträge, Übergaben und Anlagenbestand.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
ProduktionStücklisten, Fertigungsplanung und Produktion.Ab PremiumÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
StammdatenPartner, Artikel und Lager.Ab PremiumIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Projekte, Aufgaben und Dokumente6 Funktionen
Projekte, Aufgaben und Dokumente
FunktionBasicStandardPremiumEnterprise
ProjekteProjektplanung mit Gantt-Diagrammen.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
AufgabenverwaltungAufgaben erstellen, zuweisen, abschliessen und auswerten.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
DokumentenverwaltungDateien geordnet und sicher abgelegt.Ab StandardÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Anträge und ProzesseAn Anträgen und Prozessschritten mitwirken.Ab StandardIn Basic nicht enthaltenIn Standard enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
AntragsverwaltungAnträge starten und in der ganzen Organisation verwalten.Ab PremiumIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Dashboards und BerichteOperative Dashboards und Berichte.Ab PremiumIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
Organisation und Konfiguration8 Funktionen
Organisation und Konfiguration
FunktionBasicStandardPremiumEnterprise
Organisation und OrganigrammStandorte und Einheiten, Personaladministration, Organigramm und Positionen.Ab PremiumÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
BenutzerverwaltungBenutzer und Gruppen.Ab PremiumÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium enthaltenIn Enterprise enthalten
DesignerDesigner für Prozesse, Formulare, Abfragen, Dokumente, Berichte und Dashboards, mit Datenorchestrierung.Ab EnterpriseÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium nicht enthaltenIn Enterprise enthalten
Workflow-Einstellungen und -KonfigurationAb EnterpriseÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium nicht enthaltenIn Enterprise enthalten
SystemeinstellungenOrganisations-APIs, Formulare und Menüs, Referenzen, Haftungshinweise, E-Mail-Vorlagen und allgemeine Einstellungen.Ab EnterpriseÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium nicht enthaltenIn Enterprise enthalten
LokalisierungseinstellungenSprachen der Organisation und Verwaltung der Auswahllisten.Ab EnterpriseÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium nicht enthaltenIn Enterprise enthalten
UnternehmensprofilAb EnterpriseÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium nicht enthaltenIn Enterprise enthalten
AbonnementsverwaltungAb EnterpriseÜber unsIn Basic nicht enthaltenIn Standard nicht enthaltenIn Premium nicht enthaltenIn Enterprise enthalten

Abonnementsanfrage vorbereiten

Geben Sie an, wie viele Personen welches Abonnement benötigen. Prüfen Sie es, ergänzen Sie Ihre Angaben, und die Anfrage ist bereit. Gesendet wird erst, wenn Sie es so wählen.

Wählen Sie die Module, die Ihre Organisation benötigt. Prüfen Sie das Paket, ergänzen Sie Ihre Angaben, und die Anfrage ist bereit. Gesendet wird erst, wenn Sie es so wählen.

Module wählen

Gruppiert wie im Modul-Universum. Braucht ein Modul ein anderes, um zu funktionieren, wird dieses für Sie hinzugefügt und als erforderlich gekennzeichnet.

Personal & Arbeit
  • Pflegen Sie eine Hierarchie von Einheiten in beliebiger Tiefe, Positionen mit Unterstellungen und Lohnstufen, Stellen mit Stellenlimits und Stellenbeschreibungen in Rich-Text.

  • Personalanforderungen, positionsgebundene Vakanzen mit Anforderungskriterien, gestufte Shortlists, Interviewgremien mit Bewertung pro Kriterium und erfasste Einsprachen.

  • Stellen Sie Tests aus Fragenpools und Abschnitten zusammen, führen Sie zeitlich begrenzte Online-Sitzungen für Kandidierende auf der Shortlist durch und bewerten Sie die Antworten serverseitig aus der Datenbank.

  • Erzeugen Sie Schichtpläne aus Mustern und Generatoreinstellungen, lassen Sie Teams in Zyklen aus Arbeits- und Freitagen rotieren und veröffentlichen Sie persönliche Einsatzpläne für die Mitarbeitenden.

  • Abwesenheitsanträge, aufgeteilt in Tagesdatensätze, Saldoprüfungen nach Art, Nachweise und zweistufige Freigabe für den Antrag und jeden einzelnen Tag.

  • Ein- und Ausstempeln im Browser mit Varianten für Aussendienst und Arbeitsschluss, optionaler Verknüpfung mit Aufgaben, einem Tagesprotokoll und einer monatlichen Präsenzansicht pro Person.

  • Beurteilungsperioden pro Einheit, konfigurierbare Fragebögen und Dimensionen, Beurteilung der Unterstellten durch die Führungskraft und numerische Bewertungen, gespeichert pro Dimension.

  • Schulungen mit Lehrplänen und Themen, geplanten Kursterminen, Teilnehmendenlisten, Teilnahmenachweisen pro Termin, externer Schulungsleitung und für Positionen vorgeschriebenen Schulungsfächern.

  • Konfigurationsgesteuerte Lohnabrechnung: Schemas mit Formeln für Einkommen und Abzüge, Steuerstufen, berechnete Periodenläufe, kontrollierte Freigabe und erzeugte Lohnzettel.

  • Der Self-Service-Arbeitsbereich für Mitarbeitende: einstempeln, Aufgaben erledigen, Anträge einreichen, Einsatzplan und Abwesenheiten verfolgen, Dokumente lesen und den Lohn einsehen – auf einer einzigen Startseite nach der Anmeldung.

  • Zuweisungsbasierte Aufgabendatensätze: Teilaufgaben, berechtigungsgesteuerte Status und Neuzuweisung, Tätigkeitsrapporte und Serviceanfragen, die Aufgaben erzeugen.

  • Projekte als operative Datensätze: Gantt-Zeitpläne, nach Kompetenzen zugeordnete Ressourcen, Risiken, prognostizierte Kosten und Projekt-Dashboards.

Finanzen & Vertrieb
  • Operative Finanzen auf einem gemeinsamen Hauptbuch: Kontenplan, automatische Buchung aus Verkäufen, Einkäufen, Zahlungen und Kasse sowie konfigurierbare Finanzberichte.

  • Erstellen Sie Finanzberichte aus Abschnitten und Komponenten mit kontenbezogenen Formeln, ausgewertet gegen das Hauptbuch – Auswertungslayouts, die Ihr Team definiert.

  • Erfassen Sie Kasseneingänge, Kassenausgänge und Kontoübertragungen mit Soll- und Habenkonto, Begründungstext, angehängten Dokumenten und verknüpften Zahlungen.

  • Konfigurieren Sie Steuersätze pro Land, Region und Ort mit Betragsbereichen, Formeln, Meldeperioden, Fristen in Tagen und zugeordneten Konten – und verfolgen Sie anschliessend die Steuerpflichten.

  • Ein Register für Einkaufs-, Verkaufs- und Projektverträge – Parteien, Wert, Ausführungszeitraum, Lose, bepreiste Artikel mit Abruf und jede Transaktion, die unter der Vereinbarung abgewickelt wurde.

  • Die Offerten- und Auftragsdatensätze des Geschäftszyklus: Offerten mit Gültigkeit und Preisstufen, Kundenaufträge, die Bestand reservieren, und Lieferantenbestellungen aus freigegebenen Anforderungen.

  • Ein Offertendatensatz für beide Richtungen: Preise nach Preisstufe, Zeilenrabatte, Gültigkeit und Ablauf, Vorschlagsabfragen, Versand per E-Mail und Austausch über das Partnerportal.

  • Verkäufe mit Währung und Fälligkeitsbedingungen pro Verkauf, chargengenauen Positionen und Zahlungen, Grosshandelspreisstufen und Rabattkampagnen, Abrufverkäufen auf Vertragsbasis, wiederkehrender Fakturierung und Retouren.

Supply Chain & Betrieb
  • Bestellanforderungen, Lieferantenofferten, Bestellungen, Einkauf auf Vertragsbasis und Warenannahme auf Positionsebene – die Einkaufsseite der Supply Chain.

  • Mehrlagerstruktur mit Sektoren und Lagerplätzen, Alarmen zu Lagerbedingungen, einem transaktionsbasierten Bestandsjournal, Zählungen, Umlagerungen, Inspektionen und kontrollierten Ausbuchungen.

  • Ein Anlagenregister mit Barcode-Identifikation, Übergabeverlauf nach dem Prinzip Zuweisen–Nutzen–Zurückgeben, Standortverfolgung und Anträgen im Namen von Mitarbeitenden, Einheiten oder Projekten.

  • Sendungsplanung mit Toren und Frachtangaben, Abwicklung von Verkäufen und internen Anträgen, Transport mit eigener Flotte oder Frachtführer sowie zweiphasige Vorbereitung und Versand mit generierten Aufgaben.

  • Stücklisten, Produktionspläne mit Belegung der Produktionsstätte und Erzeugnischargen, Prüfungen der Materialverfügbarkeit gegen den aktuellen Bestand, Phasenressourcen und geführte Produktionsläufe mit Ausschuss- und Rückmeldedatensätzen.

Plattform & Konfiguration
  • Die kontrollierte Dokumentenablage unter jedem Modul – hierarchische Ordner, positionsbasierte Berechtigungen aus je neun Rechten, verwaltete Dateioperationen und Anhänge, die bei ihren Datensätzen bleiben.

  • Gestalten Sie Prozesse, Formulare, Abfragen, Dokumente, Berichte und Dashboards als Konfiguration – eine zusammenhängende Umgebung, deren Definitionen live laufen, ohne dass Anwendungscode neu erstellt werden muss.

  • Stellen Sie Dashboards aus Diagrammen, Tabellen und KPIs zusammen, die an gespeicherte Abfragen gebunden sind, erteilen Sie Positionen und Partnern den Zugriff darauf, und betten Sie sie in Formulare ein oder grenzen Sie sie pro Projekt ein.

  • Anträge starten und in der ganzen Organisation verwalten.

Extern & Service
  • Offertenaustausch, auf Partner eingegrenztes Reporting und kontrollierte Partnerkonten für die Kunden und Lieferanten, mit denen Sie handeln – Mitwirkung ohne internen Zugriff.

Wie viele Personen benötigen welches Abonnement?

Zählen Sie die Personen nach der Rolle, die ihre Arbeit erfordert. Die Zusammensetzung können Sie jederzeit ändern.

  • Für Mitarbeitende im Alltag
  • Für Führungskräfte
  • Für technische Teams
  • Für strategische Entscheidungstragende

So funktionieren die Abonnemente

Jedes Abonnement baut auf dem darunterliegenden auf
Ein höheres Abonnement behält alles, was die tieferen umfassen, und ergänzt es. Der genaue Umfang für Ihre Organisation wird in Ihrer Offerte bestätigt.
In der ganzen Organisation kombiniert
Organisationen kombinieren Abonnemente passend zu ihren Rollen – Mitarbeitende im Alltag mit Basic, Führungskräfte mit Standard, die Personen, die continON einführen und konfigurieren, mit Premium.
Jederzeit anpassbar
Es gibt keine langfristige Bindung. Wenn sich Rollen, Nutzung und Umfang ändern, ändert sich die Zusammensetzung der Abonnemente mit ihnen.
Premium für die Einführung
Für die Einführung von continON ist mindestens ein Premium-Abonnement erforderlich.

Finden Sie die richtige Zusammensetzung für Ihre Organisation.

Eine Demo auf einem bereinigten Mandanten klärt die Eignung und einen realistischen Startumfang. Sie ist keine Kaufverpflichtung.