Abbonamenti che seguono il modo in cui lavora la sua organizzazione.

L’abbonamento a continON si basa sul ruolo. Ogni persona riceve l’abbonamento di cui il suo lavoro ha bisogno, e la combinazione viene adeguata quando cambiano ruoli, utilizzo e perimetro – così ciò che paga resta allineato all’uso effettivo di continON.

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Nessun vincolo a lungo termine Un abbonamento non è un impegno d’acquisto. Inizi da ciò che serve oggi e lo adegui in qualsiasi momento.

Come desidera abbonarsi?

  • Iniziare da ciò che serve oggi

    Abboni prima i ruoli che lavoreranno in continON, invece dell’intera organizzazione in una volta.

  • Adeguare quando cambiano ruoli e utilizzo

    Aggiunga o modifichi abbonamenti quando le persone assumono nuove responsabilità e l’utilizzo cresce.

  • Allineare il perimetro all’uso reale

    Il perimetro commerciale segue l’uso effettivo di continON, non una previsione fatta il primo giorno.

Quattro abbonamenti. Un’unica piattaforma.

Ogni abbonamento funziona nello stesso continON. Ciò che cambia è il ruolo che dà a una persona – dalla partecipazione ai processi alla configurazione e alla guida della piattaforma.

  1. Livello 1 di 4

    Basic

    Per gli utenti di tutti i giorni

    Avviare processi aziendali e parteciparvi, con gli strumenti standard essenziali di cui l’operatività quotidiana ha bisogno. Per organizzazioni di ogni settore.

    Comprende

    • Area di lavoro self-service
    • Chat interna e impostazioni personali

    2 funzionalità indicate

  2. Livello 2 di 4

    Standard

    Per i responsabili

    Avviare e supervisionare i processi, con gli strumenti avanzati richiesti dal controllo operativo e gestionale.

    Tutto ciò che offre Basic, più

    • Finanza
    • Gestione del magazzino
    • Reclutamento

    20 funzionalità indicate, di cui 18 nuove

  3. Livello 3 di 4

    Premium

    Per i team tecnici

    Implementare, configurare ed eseguire il complesso lavoro tecnico alla base dei processi operativi, con strumenti avanzati per affidabilità, efficienza e scalabilità.

    Tutto ciò che offre Standard, più

    • Organizzazione e organigramma
    • Gestione degli utenti
    • Produzione

    28 funzionalità indicate, di cui 8 nuove

  4. Livello 4 di 4

    Enterprise

    Per chi prende decisioni strategiche

    Automatizzare e ottimizzare processi aziendali complessi, con gli strumenti per prendere decisioni basate sui dati in tutta l’organizzazione.

    Tutto ciò che offre Premium, più

    • Designer
    • Impostazioni e configurazione dei flussi di lavoro
    • Impostazioni di sistema

    34 funzionalità indicate, di cui 6 nuove

Cosa comprende ciascun abbonamento

Contenuto provvisorioQueste funzionalità provengono dal precedente catalogo degli abbonamenti di continON. Il contenuto esatto per la sua organizzazione è confermato nella sua offerta; nulla di quanto indicato qui costituisce un impegno contrattuale.

34 funzionalità nei quattro abbonamenti.

Lavoro quotidiano2 funzionalità
Lavoro quotidiano
FunzionalitàBasicStandardPremiumEnterprise
Area di lavoro self-serviceIl proprio piano di lavoro, presenze, compiti, informazioni sul salario, documenti e dashboard.Da BasicInformazioniIncluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Chat interna e impostazioni personaliChat, temi, lingua e preferenze generali.Da BasicIncluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Persone e risorse umane9 funzionalità
Persone e risorse umane
FunzionalitàBasicStandardPremiumEnterprise
ReclutamentoColloqui, commissioni, rose di candidati e trasferimenti di candidature.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Test dei candidatiTest scritti, raccolte di domande e sezioni di test.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
PianificazioneModelli di turno, pianificazione, sostituzioni e viste del piano.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Tempi e presenzeFogli presenze e controllo delle timbrature di entrata e uscita.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Valutazione delle prestazioniQuestionari e valutazioni dei collaboratori.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
FormazioneGestione della formazione dei collaboratori.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Elaborazione dei salariElaborazione dei salari dei collaboratori.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Gestione delle posizioniLe posizioni nell’organigramma e chi le ricopre.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Configurazione risorse umane e salariImpostazioni di assenze, piani di lavoro e salari.Da PremiumInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Commerciale e finanza5 funzionalità
Commerciale e finanza
FunzionalitàBasicStandardPremiumEnterprise
Offerte e ordiniOfferte d’acquisto e di vendita, ordini d’acquisto e di vendita e richieste di approvvigionamento.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
VenditeVendite standard, all’ingrosso e su contratto, con sconti.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
AcquistiAcquisti, acquisti su contratto e accettazione.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
FinanzaPiano dei conti, contabilità generale, rapporti finanziari, creditori e debitori, centri di costo e di profitto e cambi.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Ricerche di mercato e analisi dei prezziRicerche di mercato e analisi dei prezzi di vendita.Da PremiumNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Approvvigionamento e operazioni4 funzionalità
Approvvigionamento e operazioni
FunzionalitàBasicStandardPremiumEnterprise
Gestione del magazzinoGestione delle scorte, inventari, movimenti interni, controlli di magazzino e rapporti.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Gestione dei cespitiCodici a barre, richieste di cespiti, consegne e scorte di cespiti.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
ProduzioneDistinte base, pianificazione della produzione e produzione.Da PremiumInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Dati anagraficiPartner, articoli e magazzini.Da PremiumNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Progetti, compiti e documenti6 funzionalità
Progetti, compiti e documenti
FunzionalitàBasicStandardPremiumEnterprise
ProgettiPianificazione dei progetti con diagrammi di Gantt.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Gestione delle attivitàCreare, assegnare, completare e rendicontare i compiti.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Gestione documentaleFile ordinati e al sicuro.Da StandardInformazioniNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Richieste e processiPartecipare a richieste e fasi dei processi.Da StandardNon incluso in BasicIncluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Gestione delle richiesteAvviare richieste e gestirle in tutta l’organizzazione.Da PremiumNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Dashboard e rapportiDashboard e rapporti operativi.Da PremiumNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Organizzazione e configurazione8 funzionalità
Organizzazione e configurazione
FunzionalitàBasicStandardPremiumEnterprise
Organizzazione e organigrammaSedi e unità, amministrazione del personale, organigramma e posizioni.Da PremiumInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
Gestione degli utentiUtenti e gruppi.Da PremiumInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardIncluso in PremiumIncluso in Enterprise
DesignerDesigner di processi, moduli, query, documenti, rapporti e dashboard, con orchestrazione dei dati.Da EnterpriseInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardNon incluso in PremiumIncluso in Enterprise
Impostazioni e configurazione dei flussi di lavoroDa EnterpriseInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardNon incluso in PremiumIncluso in Enterprise
Impostazioni di sistemaAPI dell’organizzazione, moduli e menu, riferimenti, clausole di esclusione di responsabilità, modelli di e-mail e impostazioni generali.Da EnterpriseInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardNon incluso in PremiumIncluso in Enterprise
Impostazioni di localizzazioneLingue dell’organizzazione e gestione degli elenchi di valori.Da EnterpriseInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardNon incluso in PremiumIncluso in Enterprise
Profilo aziendaleDa EnterpriseInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardNon incluso in PremiumIncluso in Enterprise
Gestione degli abbonamentiDa EnterpriseInformazioniNon incluso in BasicNon incluso in StandardNon incluso in PremiumIncluso in Enterprise

Preparare una richiesta di abbonamento

Indichi quante persone necessitano di ciascun abbonamento. Lo verifichi, aggiunga i suoi dati e la richiesta è pronta. Nulla viene inviato finché non sceglie di inviarla.

Scelga i moduli di cui la sua organizzazione ha bisogno. Verifichi il pacchetto, aggiunga i suoi dati e la richiesta è pronta. Nulla viene inviato finché non sceglie di inviarla.

Scegliere i moduli

Raggruppati come nell’universo dei moduli. Se un modulo ha bisogno di un altro per funzionare, quest’ultimo viene aggiunto per Lei e contrassegnato come necessario.

Persone e lavoro
  • Gestire una gerarchia di unità di profondità arbitraria, posizioni con linee gerarchiche e classi salariali, posti con limiti di organico e descrizioni delle mansioni in testo formattato.

  • Richieste di personale, posti vacanti legati alla posizione con criteri di requisito, rose di candidati a fasi, commissioni di colloquio con punteggi per criterio e ricorsi registrati.

  • Costruire test a partire da raccolte di domande e sezioni, svolgere sessioni online a tempo per i candidati inseriti nella rosa e calcolare il punteggio delle risposte lato server, a partire dal database.

  • Generare piani dei turni a partire da schemi e impostazioni del generatore, far ruotare i team su cicli di giorni lavorati/giorni di riposo e pubblicare i piani personali per i collaboratori.

  • Richieste di assenza suddivise in record giornalieri, verifiche del saldo per tipo, documenti giustificativi e approvazione a due livelli sulla richiesta e su ogni giorno.

  • Timbratura in entrata e in uscita dal browser, con varianti per il lavoro esterno e per la fine della giornata, collegamento facoltativo alle attività, un registro giornaliero e una vista mensile delle presenze per collaboratore.

  • Periodi di valutazione per unità, questionari e dimensioni configurabili, valutazione dei subordinati da parte del responsabile e punteggi numerici memorizzati per dimensione.

  • Corsi di formazione con programmi e argomenti, sessioni pianificate, elenchi dei partecipanti, attestazioni di presenza per sessione, formatori esterni e temi obbligatori per posizione.

  • Elaborazione dei salari basata sulla configurazione: schemi con formule per redditi e deduzioni, scaglioni d’imposta, elaborazioni di periodo calcolate, approvazione controllata e conteggi salariali generati.

  • Lo spazio di lavoro self-service dei collaboratori: timbrare, lavorare sulle attività, inviare richieste, seguire orario e assenze, leggere documenti e consultare il salario – in un’unica pagina iniziale, dopo l’accesso.

  • Record di attività basati sull’assegnazione: sottoattività, stati e riassegnazione soggetti ad autorizzazione, rendicontazione degli interventi e richieste di servizio che generano attività.

  • I progetti come record operativi: pianificazioni Gantt, risorse abbinate per competenze, rischi, costi previsti e dashboard per progetto.

Finanza e commercio
  • Finanza operativa su una contabilità generale condivisa: piano dei conti, registrazione automatica da vendite, acquisti, pagamenti e cassa, oltre a report finanziari configurabili.

  • Costruire report finanziari composti da sezioni e componenti con formule per conto, calcolati sulla contabilità generale – strutture di prospetto definite dal suo team.

  • Registrare entrate e uscite di cassa e trasferimenti tra conti con un conto in dare e uno in avere, testo di motivazione, documenti allegati e pagamenti collegati.

  • Configurare le aliquote fiscali per paese, stato e città con fasce d’importo, formule, periodi di rendicontazione, termini in giorni e conti mappati – poi seguire gli obblighi.

  • Un unico registro per i contratti di acquisto, di vendita e di progetto – parti, valore, periodo di esecuzione, lotti, articoli con prezzo e relativo utilizzo, e ogni transazione eseguita nell’ambito dell’accordo.

  • I record di offerta e di ordine del ciclo commerciale: offerte con validità e fasce di prezzo, ordini cliente che prenotano le scorte e ordini fornitore costruiti a partire da richieste approvate.

  • Un unico record d’offerta bidirezionale: prezzi per fascia, sconti di riga, validità e scadenza, query di suggerimento, invio per e-mail e scambio tramite il portale partner.

  • Vendite con valuta e termini di scadenza per singola vendita, righe gestite per lotto e pagamenti, fasce di prezzo all’ingrosso e campagne di sconto, vendite a richiamo su contratto, fatturazione ricorrente e resi.

Supply chain e operazioni
  • Richieste d’acquisto, offerte dei fornitori, ordini d’acquisto, acquisti su contratto e accettazione merci a livello di riga – il lato acquisti della supply chain.

  • Struttura multimagazzino con settori e ubicazioni, allarmi sulle condizioni di stoccaggio, un registro dei movimenti di magazzino, inventari, trasferimenti, ispezioni e scarichi controllati.

  • Un registro dei cespiti con identificazione tramite codice a barre, storico delle consegne (assegnazione, utilizzo, restituzione), tracciamento della collocazione e richieste per conto di collaboratori, unità o progetti.

  • Pianificazione delle spedizioni con porte di carico e dati della merce, evasione di vendite e richieste interne, trasporto con flotta propria o vettore, e preparazione e spedizione in due fasi con attività generate.

  • Distinte base, piani di produzione con prenotazione degli impianti e lotti di produzione, verifiche della disponibilità dei materiali sulle scorte in tempo reale, risorse per fase e cicli di produzione guidati con registrazione di scarti e conferme.

Piattaforma e configurazione
  • L’archivio documentale controllato alla base di ogni modulo – cartelle gerarchiche, autorizzazioni basate sulle posizioni con nove diritti per autorizzazione, operazioni sui file gestite e allegati che restano con i loro record.

  • Progettare processi, maschere, query, documenti, report e dashboard come configurazione – un unico ambiente interconnesso le cui definizioni vengono eseguite in tempo reale, senza ricompilare il codice applicativo.

  • Comporre dashboard con grafici, tabelle e KPI collegati a query salvate, concederle a posizioni e partner e incorporarle nelle maschere o delimitarle per progetto.

  • Avviare richieste e gestirle in tutta l’organizzazione.

Esterno e servizio
  • Scambio di offerte, reportistica delimitata per partner e account partner controllati per i clienti e i fornitori con cui Lei opera – partecipazione senza accesso interno.

Quante persone necessitano di ciascun abbonamento?

Conti le persone in base al ruolo richiesto dal loro lavoro. Può modificare la combinazione in qualsiasi momento.

  • Per gli utenti di tutti i giorni
  • Per i responsabili
  • Per i team tecnici
  • Per chi prende decisioni strategiche

Come funzionano gli abbonamenti

Ogni abbonamento si basa su quello inferiore
Un abbonamento superiore mantiene tutto ciò che comprendono quelli inferiori e lo amplia. Il contenuto esatto per la sua organizzazione è confermato nella sua offerta.
Combinati in tutta l’organizzazione
Le organizzazioni combinano gli abbonamenti in base ai loro ruoli – gli utenti di tutti i giorni con Basic, i responsabili con Standard, le persone che implementano e configurano continON con Premium.
Adeguabile in qualsiasi momento
Non c’è alcun vincolo a lungo termine. Quando cambiano ruoli, utilizzo e perimetro, la combinazione di abbonamenti cambia con loro.
Premium per l’implementazione
L’implementazione di continON richiede almeno un abbonamento Premium.

Trovi la combinazione giusta per la sua organizzazione.

Una demo su un mandante anonimizzato chiarisce l’idoneità e un perimetro iniziale realistico. Non è un impegno d’acquisto.