My continON

Di solito self-service significa un portale innestato sul sistema HR, con proprie copie dei dati. My continON non è una copia: l’orario che il collaboratore vede è il piano dei turni pubblicato, le attività sono gli stessi ordini di lavoro assegnati dai responsabili, le richieste vengono eseguite sul motore di processo della piattaforma e i documenti provengono dall’archivio documentale condiviso, con le autorizzazioni del collaboratore applicate. Un solo accesso, un solo insieme di record, un’unica superficie di lavoro.

Lo spazio di lavoro copre l’intera giornata. La scheda Home riunisce timbratura d’entrata e d’uscita, dashboard, un carosello degli appuntamenti e i regolamenti aziendali. Attività e lavoro di progetto stanno accanto alle richieste – tra cui le assenze – che seguono flussi di approvazione configurati. Cartelle di documenti personali e condivise, una firma elettronica personale protetta da PIN, le opzioni di trattenuta e una vista in sola lettura dei risultati dell’elaborazione dei salari completano il quadro. Il primo accesso di un nuovo collaboratore può avviare automaticamente il flusso di lavoro di inserimento dell’organizzazione.

Poiché si tratta di un modulo soggetto a licenza con una propria autorizzazione specifica, le organizzazioni introducono il self-service in modo deliberato: chi vede i dati salariali, chi può fissare appuntamenti con i partner e quali richieste sono disponibili si configura sullo stesso modello di accesso utilizzato dal resto di continON.