My continON

Le libre-service désigne généralement un portail greffé sur le système RH, avec ses propres copies des données. My continON n’est pas une copie : le planning que voit un collaborateur est le planning de service publié, les tâches sont les mêmes ordres de travail que ceux attribués par les responsables, les demandes s’exécutent sur le moteur de processus de la plateforme, et les documents proviennent du dépôt documentaire commun, avec les autorisations propres au collaborateur. Une connexion, un seul ensemble d’enregistrements, une seule surface de travail.

L’espace de travail couvre la journée de bout en bout. L’onglet d’accueil regroupe le pointage d’arrivée et de départ, des tableaux de bord, un carrousel des rendez-vous et les règlements de l’entreprise. Les tâches et le travail de projet côtoient les demandes – congés compris – qui suivent des flux de validation configurés. Des dossiers documentaires personnels et partagés, une signature électronique personnelle protégée par un code PIN, les options de retenue et une vue en lecture seule des résultats de paie complètent l’ensemble. La première connexion d’un nouveau collaborateur peut lancer automatiquement le flux d’intégration de l’organisation.

Comme il s’agit d’un module sous licence doté de sa propre autorisation, les organisations déploient le libre-service de manière réfléchie : qui voit les données salariales, qui peut prendre rendez-vous avec des partenaires et quelles demandes sont disponibles relèvent de la configuration, sur le même modèle d’accès que le reste de continON.