Paie

La crédibilité d’une paie repose sur deux choses : un calcul que l’on peut vérifier et une validation que l’on peut imposer. continON structure les deux. Le schéma est la partie vérifiable – rubriques de gains, rubriques de déductions et retenues à la source sont définies par schéma, avec des formules que vous pouvez tester sur des valeurs d’exemple dans une calculatrice intégrée avant toute exécution. Les barèmes fiscaux sont des enregistrements que vous tenez à jour : des structures nationales et régionales à tranches progressives, appliquées par le moteur lors du calcul.

Le traitement est la partie où la validation s’impose. La paie est générée par période à partir d’un calendrier de paie – calendriers distincts pour le personnel exempté et non exempté, ou plage de dates personnalisée –, ce qui produit des lignes calculées par collaborateur à partir du schéma, des données salariales de l’affectation et des avances et remboursements enregistrés. Les examinateurs peuvent ajuster des valeurs et relancer le calcul avant d’enregistrer. La validation est une autorisation distincte de la modification de la paie : un valideur appose son visa sur la période, et ce n’est qu’ensuite que les fiches de salaire sont générées à partir du modèle de rapport désigné par le schéma et que les résultats sont publiés dans la vue en lecture seule de chaque collaborateur, dans My continON.

Le module indique aussi clairement ses frontières. La paie associe les rubriques à des comptes du grand livre et établit un aperçu comptable pour les Finances – elle ne comptabilise pas automatiquement. Le système n’effectue aucun versement bancaire, et il n’existe pas de module d’adhésion aux plans d’avantages sociaux. Ce qui est affirmé ici correspond à ce que font les écrans.