Elaborazione dei salaribuilder
Configurazione dei salari
Come posso definire cosa viene versato e cosa viene dedotto nei salari – e testare le formule prima che vengano eseguite?
Uno schema salariale è il regolamento di un gruppo di collaboratori: le sue voci di reddito, voci di deduzione e ritenute, ciascuna fissa o basata su una formula. Una calcolatrice integrata testa lo schema su valori di esempio prima ancora che tocchi un’elaborazione reale.
La definizione e ciò rispetto a cui viene valutata
Configurazione dei salari
Voci con formula e calcolatrice di prova
Gli importi di reddito e di deduzione possono essere formule, valutate su valori di esempio nella schermata di configurazione prima del salvataggio.
Voci di reddito e di deduzione per categoria
Le voci sono gestite per categoria, così gli schemi restano leggibili man mano che crescono.
Calendari salariali, personale esente e non esente
Le scadenze salariali vengono generate per categoria di personale, con un’anteprima prima del salvataggio del calendario.
Classi salariali sulle posizioni
Le strutture delle classi sono gestite in relazione alle posizioni, allineando la configurazione salariale al modello organizzativo.
Scelta del modello di conteggio salariale
Lo schema indica il modello di report da cui vengono generati i conteggi salariali dopo l’approvazione.
Associazione contabile, solo anteprima
Le voci sono associate ai conti della contabilità generale per preparare un’anteprima per la Finanza – nessuna registrazione automatica viene dichiarata.
Valutazione rispetto ai record del modulo Elaborazione dei salari
Come funziona
Gli schemi si compongono in schede che rispecchiano il modo di ragionare di chi si occupa di salari: informazioni generali, voci di reddito, ritenute e associazione ai conti della contabilità generale. Le voci sono organizzate per categoria e possono contenere formule; la scheda della calcolatrice valuta lo schema su dati di prova, così un errore di formula viene individuato al momento della configurazione e non il giorno di paga.
Attorno allo schema si collocano le strutture di cui un’elaborazione ha bisogno: classi salariali gestite per posizione e calendari salariali generati separatamente per il personale esente e non esente, così i limiti dei periodi sono record e non convenzioni. Lo schema indica anche il modello di report del conteggio salariale usato quando un periodo viene approvato – il layout del conteggio salariale è un modello progettato, non un formato fissato nel codice.
Ogni schema associa le proprie voci ai conti della contabilità generale ed è questo che permette a un’elaborazione di produrre un’anteprima contabile per la Finanza. L’anteprima è esattamente questo: continON non registra automaticamente i salari in contabilità e la decisione contabile resta alla contabilità.
Con cosa interagisce
- Scaglioni d’imposta e ritenute
Le tabelle fiscali applicate dal calcolo dello schema sono gestite separatamente. - Elaborazioni salariali
Le elaborazioni generano righe calcolate in base allo schema e al calendario. - Impiego e contratti
Le tariffe salariali delle assegnazioni d’impiego alimentano il calcolo. - Report Designer
I modelli di conteggio salariale sono progettati come report. - Finanza e contabilità
L’associazione ai conti della contabilità generale fa riferimento al piano dei conti condiviso.
Vedere la funzionalità «configurazione dei salari» all’opera in continON.
Una dimostrazione guidata su un mandante dimostrativo anonimizzato – questa funzionalità all’interno del suo modulo, sulla piattaforma condivisa.