Amministrazione di sistemadati
Configurazione aziendale
Dove un’organizzazione definisce il proprio profilo, le proprie regole di lavoro e le avvertenze legali?
Il profilo aziendale registra chi è l’organizzazione: nome, logo, orari di lavoro, valuta e lingua predefinite. Avvertenze legali, impostazioni valide per tutta l’organizzazione e regole di notifica vengono configurate nella stessa interfaccia e applicate in tutte le applicazioni.
Come funziona
Il profilo dell’organizzazione è un vero record di configurazione, non una pagina di branding. Contiene il nome e il logo visualizzati dalle applicazioni, gli orari di lavoro secondo cui si svolgono le operazioni e la valuta e la lingua predefinite che i nuovi record ereditano. Le unità della gerarchia organizzativa possono avere una propria valuta e un proprio logo quando una divisione si differenzia davvero.
L’avvertenza legale è gestita come un passaggio obbligato, non come un link nel piè di pagina. L’organizzazione pubblica un’avvertenza legale, gli utenti devono accettarla prima di lavorare e ogni accettazione viene registrata in un registro di audit – così chi ha accettato, e quando, è il risultato di una query e non una supposizione.
L’amministrazione contiene anche le impostazioni valide per tutta l’organizzazione lette dai servizi condivisi, comprese le regole di notifica indirizzate per posizione e unità: chi viene informato quando qualcosa richiede attenzione, determinato in base all’organigramma anziché a una lista di distribuzione da mantenere aggiornata.
Cosa restituisce la vista
Fonte AmministrazioneAmbitoL’organizzazione stessa
Un unico record di profilo
Nome, logo, orari di lavoro, valuta e lingua predefinite – letti da ogni applicazione invece di essere configurati per ciascuna app.
Avvertenza legale con accettazione registrata
Gli utenti non possono procedere finché non accettano, e ogni accettazione finisce in un registro di audit.
Regole di notifica per posizione e unità
I destinatari delle notifiche vengono configurati in base a posti e unità, così viene informato il ruolo giusto anche quando cambiano le persone.
Eccezioni per unità dove servono davvero
Un’unità può avere una propria valuta e un proprio logo quando una divisione opera effettivamente in modo diverso.
Con cosa interagisce
- Organizzazione e posizioni
La gerarchia organizzativa e i posti in base ai quali vengono risolti il profilo e le regole di notifica. - Primi passi
Il profilo aziendale è uno dei primi passaggi che una nuova organizzazione completa. - My continON
Le avvertenze legali, la lingua e le notifiche configurate qui sono ciò che ogni utente trova al momento dell’accesso.
Vedere la funzionalità «configurazione aziendale» all’opera in continON.
Una dimostrazione guidata su un mandante dimostrativo anonimizzato – questa funzionalità all’interno del suo modulo, sulla piattaforma condivisa.