Piattaforma e configurazione

Primi passi

Una nuova organizzazione non parte da un sistema vuoto. continON registra una checklist di configurazione per organizzazione e per modulo e, dopo l’accesso, vi indirizza le configurazioni incomplete, mentre l’attivazione della licenza, il profilo aziendale e la modellazione dell’organizzazione dispongono ciascuno di schermate reali nell’amministrazione.

Il percorsoIl nuovo mandante

Si conclude conPronto per l’operatività

Il modello operativo

L’implementazione è una sequenza, non un interruttore. Prima che il lavoro quotidiano possa partire, un’organizzazione attiva la propria licenza, pubblica la propria avvertenza legale e ne raccoglie l’accettazione, sceglie le lingue, registra il profilo e gli orari di apertura e modella unità, posizioni e persone. Ognuno di questi passaggi è una schermata reale – per lo più nell’Amministrazione di sistema, nel modello organizzativo e in HCM.

Ciò che il modulo Primi passi aggiunge è il filo che li collega. La piattaforma memorizza l’avanzamento della configurazione per organizzazione, per modulo e per passaggio e lo verifica dopo l’accesso – un’organizzazione che non ha completato la configurazione viene indirizzata alla configurazione anziché catapultata in uno spazio di lavoro configurato a metà. Varianti con procedura guidata per il primo avvio di alcune schermate di configurazione, come l’organigramma, consentono di costruire passo dopo passo la struttura iniziale.

continON non promette un’implementazione nel giro di qualche ora, perché il prodotto non funziona così: l’attivazione di moduli aggiuntivi è un passaggio di richiesta e messa a disposizione, e modellare un’organizzazione reale richiede decisioni reali. Ciò che la piattaforma offre è un ordine definito, una checklist registrata e schermate di configurazione già esistenti per ciascun passaggio.

Si estende su

Il nuovo mandante

Pronto per l’operatività

  • Profilo aziendale
  • Modello organizzativo
  • Persone e accessi
  • Impostazioni
  1. Attivare

    Caricare la licenza cifrata: viene convalidata direttamente e i moduli in licenza vengono sbloccati.

  2. Accettare e localizzare

    L’avvertenza legale viene accettata – con registrazione dell’accettazione – e le lingue di lavoro dell’organizzazione vengono registrate.

  3. Definire il profilo aziendale

    Nome, logo, orari di apertura, valuta e lingua predefinite vengono inseriti nel profilo dell’organizzazione.

  4. Modellare e dotare di personale

    Unità, posizioni e collaboratori vengono creati – con schermate a procedura guidata per la struttura del primo avvio.

  5. Seguire fino al completamento

    La checklist per modulo registra l’avanzamento; l’accesso riporta alla configurazione finché l’organizzazione non è pronta per l’uso quotidiano.

Vedere il modulo Primi passi nella propria realtà operativa.

Una dimostrazione guidata su un mandante dimostrativo anonimizzato – questo modulo, la piattaforma condivisa e un flusso di lavoro collegato, dall’inizio alla fine.