Plateforme & configuration

Premiers pas

Une nouvelle organisation ne démarre pas dans un système vierge. continON enregistre une liste de contrôle de configuration par organisation et par module, et y dirige les configurations inachevées après la connexion, tandis que l’activation de la licence, le profil de l’entreprise et la modélisation de l’organisation disposent chacun de leurs propres écrans réels dans l’administration.

Le déroulementLe nouveau mandant

Se termine parPrêt à l’exploitation

Le modèle opérationnel

La mise en œuvre est une séquence, pas un interrupteur. Avant que le travail quotidien puisse commencer, une organisation active sa licence, publie sa clause de non-responsabilité et en recueille l’acceptation, choisit ses langues, enregistre son profil et ses heures d’ouverture, et modélise ses unités, ses fonctions et son personnel. Chacune de ces étapes est un écran réel – la plupart dans Administration système, le modèle organisationnel et HCM.

Ce qu’apporte le module Premiers pas, c’est le fil qui les relie. La plateforme stocke la progression de la configuration par organisation, par module et par étape, et la vérifie après la connexion – une organisation qui n’a pas terminé sa configuration est dirigée vers celle-ci plutôt que lâchée dans un espace de travail à moitié configuré. Des variantes de premier démarrage en mode assistant de certains écrans de configuration, comme l’organigramme, permettent de bâtir la structure initiale pas à pas.

continON ne promet pas une mise en œuvre en quelques heures, car ce n’est pas ainsi que le produit fonctionne : l’activation de modules supplémentaires passe par une étape de demande et de mise à disposition, et la modélisation d’une organisation réelle exige de vraies décisions. Ce que la plateforme fournit en revanche, c’est un ordre défini, une liste de contrôle enregistrée et des écrans de configuration qui existent déjà pour chacune de ses étapes.

S’étend sur

Le nouveau mandant

Prêt à l’exploitation

  • Profil d’entreprise
  • Modèle organisationnel
  • Personnes et accès
  • Paramètres
  1. Activer

    Chargez la licence chiffrée ; elle est validée sur place et les modules sous licence se débloquent.

  2. Accepter & localiser

    La clause de non-responsabilité est acceptée – acceptation consignée – et les langues de travail de l’organisation sont enregistrées.

  3. Établir le profil de l’entreprise

    Le nom, le logo, les heures d’ouverture, la devise et la langue par défaut sont saisis dans le profil de l’organisation.

  4. Modéliser & pourvoir

    Les unités, les fonctions et les collaborateurs sont créés – avec des écrans en mode assistant pour la structure initiale.

  5. Suivre jusqu’au bout

    La liste de contrôle par module enregistre la progression ; la connexion ramène à la configuration tant que l’organisation n’est pas prête pour l’usage quotidien.

Voir Premiers pas à l’œuvre dans vos propres opérations.

Une démonstration guidée sur un mandant de démonstration anonymisé – ce module, la plateforme commune et un flux de travail connecté, de bout en bout.