Administración del sistemadatos
Configuración de la empresa
¿Dónde define una organización su perfil, sus reglas de trabajo y sus avisos legales?
El perfil de la empresa registra quién es la organización: nombre, logotipo, horario comercial, moneda e idioma predeterminados. Los avisos legales, la configuración de toda la organización y las reglas de notificación se configuran en la misma área y se aplican en todas las aplicaciones.
Cómo funciona
El perfil de la organización es un registro de configuración real, no una página de imagen de marca. Contiene el nombre y el logotipo que muestran las aplicaciones, el horario comercial con el que funcionan las operaciones y la moneda y el idioma predeterminados que heredan los registros nuevos. Las unidades de la jerarquía de la organización pueden tener su propia moneda y su propio logotipo cuando una división es realmente distinta.
El aviso legal se trata como un control de acceso, no como un enlace en un pie de página. La organización publica un aviso legal, los usuarios deben aceptarlo antes de trabajar y cada aceptación queda anotada en un registro de auditoría – de modo que quién lo aceptó, y cuándo, es una consulta y no una suposición.
Administración también contiene la configuración de toda la organización que leen los servicios compartidos, incluidas las reglas de notificación dirigidas por cargo y unidad: a quién se avisa cuando algo requiere atención, determinado a partir del organigrama y no de una lista de distribución que hay que mantener.
Qué devuelve la vista
Origen AdministraciónÁmbitoLa propia organización
Un único registro de perfil
Nombre, logotipo, horario comercial, moneda e idioma predeterminados – leídos por todas las aplicaciones en lugar de configurarse en cada una.
Aviso legal con aceptación registrada
Los usuarios no pueden continuar hasta que aceptan, y cada aceptación queda en un registro de auditoría.
Reglas de notificación por cargo y unidad
Los destinatarios de las notificaciones se configuran por puestos y unidades, de modo que se informa al rol adecuado aunque cambien las personas.
Excepciones por unidad cuando son reales
Una unidad puede tener su propia moneda y su propio logotipo cuando una división funciona realmente de otra manera.
A qué afecta
- Organización y cargos
La jerarquía de la organización y los puestos a partir de los que se resuelven el perfil y las reglas de notificación. - Primeros pasos
El perfil de la empresa es uno de los primeros pasos que completa una organización nueva. - My continON
Los avisos legales, el idioma y las notificaciones configurados aquí son lo que encuentra cada usuario al iniciar sesión.
Vea configuración de la empresa en funcionamiento en continON.
Una demostración guiada en un entorno de demostración anonimizado – esta funcionalidad dentro de su módulo, en la plataforma compartida.