Una cuenta demuestra quién es usted. No decide lo que puede hacer.

En continON son preguntas distintas con respuestas distintas. Iniciar sesión establece una identidad y se detiene ahí. A qué puede acceder esa identidad se determina después, a partir del registro laboral al que pertenece, la licencia de la organización, el puesto que ocupa la persona y los privilegios en que se resuelve ese puesto – calculado al iniciar sesión, cada vez.

Solicitar una demoQué debe cumplirse antes de que se ejecute una acción

La consecuencia Como las atribuciones se derivan en lugar de almacenarse por persona, trasladar a alguien cambia lo que puede hacer sin volver a emitir nada – y nunca llega a existir una lista de permisos personales que pueda quedarse desactualizada.

Hay que conocer seis cosas. Se conocen en este orden.

  1. Cuenta

    Un ID de continON

    Que la persona que está ante el teclado es quien la cuenta dice que es – y, si lo ha activado, que también posee el segundo factor.

    Aún sin decidirTodo. Una cuenta por sí sola no da acceso a nada: aún no está vinculada a una empresa, a un empleo ni a un permiso.

  2. CuentaRegistro laboral

    El empleado al que pertenece la cuenta

    Para qué organización trabaja esta persona. La cuenta está vinculada a un registro laboral, y ese registro pertenece exactamente a una organización.

    Aún sin decidirQué partes de continON tiene esa organización, y qué puede hacer esta persona concreta dentro de ellas.

  3. CuentaRegistro laboralLicencia de la organización

    Para qué tiene licencia la organización

    Qué módulos existen para esta organización, y hasta cuándo. La licencia es el límite exterior: nada dentro de ella puede conceder más de lo que permite.

    Aún sin decidirA cuáles de esos módulos con licencia accede esta persona, y con qué derechos.

  4. CuentaRegistro laboralLicencia de la organizaciónPuesto

    El cargo que ocupa, en una unidad

    Qué paquetes de permisos se aplican. Los paquetes se conceden al puesto del organigrama, por lo que siguen al puesto y no a la persona.

    Aún sin decidirLas aplicaciones exactas y los privilegios exactos en que se resuelve el paquete.

  5. CuentaRegistro laboralLicencia de la organizaciónPuestoPermisos

    El paquete, o una asignación explícita

    Qué aplicaciones se abren, y qué privilegios con nombre las acompañan. Una persona puede heredarlos de su cargo, tomar un paquete o recibir un conjunto explícito.

    Aún sin decidirLo que eso significa a nivel de una sola pantalla y un solo botón.

  6. CuentaRegistro laboralLicencia de la organizaciónPuestoPermisosFormulario y acción

    Un privilegio sobre un formulario concreto

    La respuesta. Los derechos se tienen por formulario y por acción – leer, crear, actualizar, eliminar, descargar –, no como un único rol genérico que significa lo mismo en todas partes.

    Aún sin decidirNada. Aquí termina la cadena, y se vuelve a derivar en el siguiente inicio de sesión en lugar de almacenarse y dejarse envejecer.

Una sesión, y las aplicaciones confían en ella.

Cada aplicación de continON es cliente de un único servicio de autorización, de modo que una persona inicia sesión una vez y pasa de una aplicación a otra sin volver a autenticarse. La cadena anterior se resuelve en esa sesión, y por eso cada aplicación puede decidir qué mostrar sin guardar su propia copia de quién es cada cual.

El servicio de autorización es propio de continON y se despliega por entorno, junto con el resto de la carga de trabajo. Dónde se ejecuta es una cuestión de despliegue, no de identidad. Dónde se ejecuta continON

  • Administración empresarial
  • Finanzas
  • Bienes y servicios
  • Recursos humanos
  • Gestión del trabajo
  • Selección de personal en línea

Los dos últimos eslabones, en el producto.

De dónde procede el paquete de permisos

Los privilegios se heredan del cargo del empleado, se toman de un paquete o se asignan explícitamente – y el resumen de la licencia que figura al lado es el límite que ninguno de ellos puede superar.

Selección de privilegios en continON: privilegios heredados del cargo del empleado, tomados de un paquete o asignados explícitamente, sobre el resumen de licencias de la organización y una lista de privilegios por formulario.
Selección de privilegios – heredados del cargo, de un paquete o asignados explícitamente, con el resumen de la licencia de la organización.

Qué es realmente un privilegio

No un rol. Un formulario concreto y las acciones individuales sobre él – leer, crear, actualizar, eliminar, descargar –, cada una concedida o no.

Un grupo de permisos de continON mostrado como una matriz de formularios y acciones – leer, crear, actualizar, eliminar y descargar –, cada una concedida de forma individual.
Un grupo de permisos como matriz de formularios y acciones, cada una concedida individualmente.

Lo que controla la propia cuenta – y lo que no.

  • Un segundo factor, mediante aplicación de autenticación

    Cualquier cuenta puede registrar una aplicación de autenticación mediante código QR, guardar códigos de recuperación y recordar un navegador. Una vez registrada, se solicita al iniciar sesión.

    Lo activa el titular de la cuenta. continON no ofrece actualmente un ajuste para toda la organización que obligue a todas las cuentas a utilizarlo.

  • Una política de contraseñas con historial de reutilización

    Las contraseñas tienen una longitud y una complejidad mínimas, no pueden repetir las recientes y las restablece el titular de la cuenta por correo electrónico, no a través de un administrador.

  • Los datos personales de la cuenta

    Desde su propio perfil, una persona puede exportar los datos personales asociados a su cuenta y solicitar su supresión, confirmándola con su contraseña.

    Se trata de autoservicio en la cuenta. No existe un flujo de trabajo del lado del administrador para gestionar una solicitud hecha en nombre de otra persona.

  • Quién puede crear una cuenta

    El autorregistro está desactivado. Las cuentas existen porque la organización las ha creado, y por eso la cadena anterior puede empezar en un registro laboral.

Lo que no se afirma aquí Esta página describe cómo se derivan las atribuciones. No afirma nada sobre certificaciones y no describe la federación con un proveedor de identidad externo – ese cableado existe en la plataforma, pero no está habilitado en el estado que podemos verificar, por lo que no se publica como funcionalidad.

Traslade a una persona y observe cómo su acceso se traslada con ella.

En un entorno anonimizado: inicie sesión una vez en todas las aplicaciones, reasigne después un puesto y vea a qué puede acceder la misma cuenta a continuación – sin conceder nada manualmente.