Plattform & Konfiguration

Systemadministration

In der Systemadministration definiert sich eine Organisation gegenüber der Plattform: ihr Profil und ihre Geschäftsregeln, ihre Benutzer und Berechtigungsgruppen, ihre Sprachen und Begriffe, ihre Referenzdaten und die Lizenz, die festlegt, welche Module laufen. Jedes andere Modul liest diese Konfiguration – einmal festgelegt, überall durchgesetzt.

Reichweite beginnt beiDas Benutzerkonto

Das Betriebsmodell

Eine Plattform, die HR, Supply Chain, Finanzen und Projektarbeit unter einem Dach betreibt, braucht einen Ort, an dem die Organisation selbst konfiguriert wird. Die Administration enthält das Unternehmensprofil – Name, Logo, Geschäftszeiten, Standardwährung und -sprache – sowie den Haftungsausschluss, den Benutzende akzeptieren müssen (jede Zustimmung wird erfasst), organisationsweite Einstellungen und die Regeln, die festlegen, wer worüber benachrichtigt wird.

Der Zugriff wird so verwaltet, wie die Plattform gebaut ist: nach Position. Berechtigungsgruppen bündeln Berechtigungen für Anwendungen und Rechte, sind auf das beschränkt, was die Lizenz der Organisation zulässt, und sind an Positionen im Organigramm gebunden statt an namentlich genannte Personen. Wird eine Stelle neu besetzt, wandert ihr Zugriff mit ihr – die Administration pflegt die Pakete; das Organigramm entscheidet, wer sie aktuell innehat.

Dieselbe Oberfläche trägt Sprache und Bedeutung. Ein zweistufiges Lokalisierungsmodell übersetzt die Oberflächentexte pro Modul und lässt eine Organisation Bildschirme in ihren eigenen Begriffen neu beschriften, während kategorisierte Wertelisten jedem Modul seine Status und Typen aus einer kontrollierten Liste liefern. Darunter liegt die Lizenz: eine verschlüsselte Datei, beim Hochladen validiert, die bestimmt, welche Anwendungen für die Organisation überhaupt existieren.

Der Gegenstand

Das Benutzerkonto

  • Berechtigungsgruppen
  • Lizenzierte Module
  • Referenzdaten
  • Lokalisierung

Was dieses Konto tatsächlich darf

  1. Aktivieren

    Die verschlüsselte Lizenz der Organisation hochladen und validieren; die darin genannten Module werden verfügbar.

  2. Profil anlegen

    Das Unternehmensprofil erfassen – Name, Logo, Geschäftszeiten, Währung, Sprache – und den Haftungsausschluss veröffentlichen, den Benutzende akzeptieren müssen.

  3. Modellieren

    Die Organisation aufbauen: Einheiten, Positionen und die Personen, die sie innehaben.

  4. Berechtigen

    Berechtigungsgruppen an Positionen binden, damit der Anwendungszugriff der Stelle folgt, nicht der Person.

  5. Lokalisieren

    Arbeitssprachen registrieren, Oberflächentexte übersetzen und die Wertelisten pflegen, die alle Bildschirme teilen.

  6. Betreiben

    Jedes Modul läuft nun unter der Lizenz, den Berechtigungen, Sprachen und Referenzdaten, die hier definiert sind.

Sehen Sie Admin in Ihrem eigenen Betrieb.

Eine geführte Demo auf einem bereinigten Demo-Mandanten – dieses Modul, die gemeinsame Plattform und ein verbundener Workflow, durchgängig.