Gestión del capital humanooperativo
Cuadrante y planificación de turnos
¿Cómo genero un cuadrante de turnos equitativo para los equipos en lugar de elaborarlo a mano cada mes?
El planificador genera cuadrantes a partir de los parámetros de turnos y del generador en lugar de editarlos celda a celda. Los equipos rotan según patrones definidos – días trabajados, días libres – y el resultado se produce como horario del empleado y como horario del equipo.
Qué se comprueba antes de confirmar
5 comprobacionesGenerado, no hecho a mano
Los cuadrantes se producen a partir de los parámetros de turnos y del generador, y los conflictos que no se pueden resolver se devuelven como errores explícitos.
Patrones de rotación de equipos
Los equipos llevan un patrón de turnos con números de días trabajados y de días libres; la rotación se genera a partir del patrón.
Vistas por empleado y por equipo
La generación devuelve tanto el cuadrante individual como el horario del equipo para el mismo periodo.
Tiene en cuenta el calendario
Al generar los horarios se respetan los parámetros de días laborables y el calendario de festivos.
Publicado en el autoservicio
Las personas empleadas ven su propio horario en My continON sin pedir el cuadrante a RR. HH.
Cómo funciona
Los horarios se crean por periodo a partir de la configuración: entran las definiciones de turnos y los parámetros del generador, y el motor devuelve a la vez el cuadrante de cada empleado y la rotación de cada equipo, e informa como errores explícitos de los conflictos que no ha podido resolver. La rotación de equipos es un elemento de pleno derecho – un equipo lleva su patrón de turnos y su ciclo de días trabajados/días libres, de modo que la cobertura recurrente se describe una vez y se genera repetidamente.
La vista del cuadrante filtra por intervalo de fechas, mes y empleado, y los horarios generados se pueden corregir, o eliminar y volver a generar. Los calendarios laborales y el calendario de festivos se mantienen en el mismo módulo, de modo que la generación respeta los días no laborables que la organización ha definido.
Los horarios publicados llegan a las personas afectadas: cada empleado ve su horario personal en My continON, y las pantallas de asistencia leen los días programados al presentar el contexto del fichaje.
A qué afecta
- Tiempo y asistencia
Las pantallas de asistencia leen los días programados como contexto del fichaje. - Gestión de ausencias
Los días de ausencia aprobados son los registros complementarios de los días del cuadrante. - My continON – mi horario
El horario personal que ven las personas empleadas es el cuadrante publicado. - Organización y cargos
Los cuadrantes se elaboran sobre las mismas unidades y personas empleadas que define el modelo organizativo.
Vea cuadrante y planificación de turnos en funcionamiento en continON.
Una demostración guiada en un entorno de demostración anonimizado – esta funcionalidad dentro de su módulo, en la plataforma compartida.