Planning de service & horaires d’équipe

Comment générer pour les équipes un planning des horaires équitable, au lieu de le construire à la main chaque mois ?

Le module de planification génère les plannings à partir des paramètres des horaires et du générateur, plutôt que par saisie cellule par cellule. Les équipes tournent selon des modèles définis – jours travaillés, jours de repos – et le résultat est produit à la fois sous forme de planning par collaborateur et de planning d’équipe.

Ce qui est vérifié avant l’enregistrement définitif

5 contrôles

Générés, pas construits à la main
Les plannings sont produits à partir des paramètres des horaires et du générateur ; les conflits impossibles à résoudre sont renvoyés comme erreurs explicites.
Modèles de rotation des équipes
Chaque équipe porte un modèle d’horaires avec un nombre de jours travaillés et de jours de repos ; la rotation est générée à partir de ce modèle.
Vues par collaborateur et par équipe
La génération renvoie à la fois le planning individuel et le planning d’équipe pour la même période.
Aligné sur le calendrier
Les paramètres des jours ouvrables et le calendrier des jours fériés sont respectés lors de la génération des plannings.
Publié en libre-service
Les collaborateurs voient leur propre planning dans My continON sans devoir le demander aux RH.

Fonctionnement

Les plannings sont construits par période à partir de la configuration : les définitions des horaires et les paramètres du générateur y entrent, et le moteur renvoie ensemble le planning au niveau des collaborateurs et la rotation au niveau des équipes, en signalant comme erreurs explicites les conflits qu’il n’a pas pu résoudre. La rotation des équipes est une fonctionnalité à part entière – une équipe porte son modèle d’horaires et son cycle jours travaillés / jours de repos : la couverture récurrente est ainsi décrite une fois et générée de manière répétée.

La vue du planning se filtre par période, par mois et par collaborateur, et les plannings générés peuvent être corrigés, ou supprimés puis régénérés. Les calendriers des jours ouvrables et le calendrier des jours fériés sont tenus à jour dans le même module : la génération respecte donc les jours chômés définis par l’organisation.

Les plannings publiés parviennent aux personnes concernées : chaque collaborateur voit son planning personnel dans My continON, et les écrans de présence lisent les jours planifiés pour afficher le contexte du pointage.

Ce que cela touche

À suivre dans HCM

Voir tout le module HCM

Voir « planning de service & horaires d’équipe » fonctionner dans continON.

Une démonstration guidée sur un mandant de démonstration anonymisé – cette fonctionnalité dans son module, sur la plateforme commune.

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