Tests & quiz des candidats

Comment tester des candidats en ligne sans perdre le contrôle de qui passe le test ni de la manière dont il est noté ?

Les tests sont assemblés à partir de banques de questions en sections et en quiz, rattachés à une étape d’un poste vacant et passés sous forme de sessions en ligne chronométrées. La note est recalculée sur le serveur à partir des réponses enregistrées, et non reprise du navigateur.

Ce qui est vérifié avant l’enregistrement définitif

6 contrôles

Banques, sections, quiz
Les questions se trouvent dans des banques réutilisables, sont regroupées en sections et assemblées en quiz par étape.
Accès réservé aux présélectionnés
Une session de test ne s’ouvre que pour les candidats dont l’identité correspond à une candidature présélectionnée à cette étape.
Sessions chronométrées
Chaque étape de test se déroule avec un délai, les réponses étant conservées au fil de la session.
Notation côté serveur
Les notes sont recalculées sur le serveur à partir des réponses stockées lors de l’enregistrement de la session.
Étapes internes et externes
Des indicateurs de visibilité par étape séparent les tests ouverts sur le portail des étapes d’évaluation purement internes.
Évaluations linguistiques
Les niveaux de compétence linguistique sont tenus à jour séparément et rattachés aux postes vacants comme langues requises.

Fonctionnement

La conception des tests commence par les banques de questions : des questions de types différents sont organisées en banques, composées en sections et assemblées en quiz rattachés à une étape de test précise d’un poste vacant. Les évaluations linguistiques sont tenues à jour dans leurs propres structures d’évaluation, à côté des tests thématiques.

Les candidats passent les tests sur un portail de test distinct. L’accès repose sur une correspondance d’identité – l’e-mail et le numéro personnel du candidat doivent correspondre à un candidat présélectionné à cette étape –, de sorte que seuls les candidats que la commission a fait progresser peuvent ouvrir une session. Chaque étape d’un poste vacant est marquée individuellement comme visible sur le Web ou interne uniquement, ce qui tient les examens internes à l’écart du portail.

Les sessions sont chronométrées et les réponses sont enregistrées dans la base de données au fil du travail du candidat. La note finale est recalculée sur le serveur à partir de ces réponses enregistrées : le résultat ne dépend donc de rien de ce que le navigateur transmet.

Ce que cela touche

À suivre dans HCM

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Une démonstration guidée sur un mandant de démonstration anonymisé – cette fonctionnalité dans son module, sur la plateforme commune.

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